Nieuws

Boswachter Eric Baars vertelt over het werken buiten en het opknappen van de eendenkooi in Waardenbur

Op 15 januari ’19 gingen in het kader van BètaTech Event ruim tachtig tweedejaars VMBO BB/KB leerlingen van ORS Lek & Linge naar bijna dertig bedrijven. Deze bezoeken werden georganiseerd door Platform Techniek Rivierenland, Jan Heeres en Wilma de Wolf. Een paar dagen later, op 21 januari gingen vijftig tweedejaars KWC VMBO KB leerlingen naar twaalf bedrijven in en rond Culemborg. De organisatie van deze bezoeken was in handen van Cécile van den Boogaard, aanjager bedrijf/onderwijs in Culemborg.
Op beide dagen hielpen veel bedrijven mee om jongeren een beeld van hun beroep te geven om met hen door te spreken over de te volgen opleidingen hier naar toe. Samen met voorbereidende loopbaanactiviteiten op school helpen bedrijfsbezoeken om te ontdekken welke interesse de leerlingen echt zelf hebben. En wat ben hen past, waarbij ze zichzelf ook leren ontdekken en wat er nodig is om je dromen waar te maken.

Dank aan
Fotografie Ascapes Studio, Van Voorden Scooters Leerdam, Kruim Natuurbrood Culemborg, Autoschade Van Jaarsveld Culemborg, Safety 4 Events Nieuwegein, Visscher Autogroep Culemborg, Dierenpension A2 Culemborg, Dierenkliniek Stapel & Haanebeek Culemborg, Mondzorg Culemborg, Van Dillen Bouwgroep in Culemborg, Politie Buren/Culemborg, Loonbedrijf Den Hartog Culemborg, Medisch Centrum Parijsch in Culemborg, Greefa in Tricht, Gewoon Bijzonder Interieuradvies Culemborg, Kraamzorg de Waarden Schoonhoven, Hair & Beauty Creations Culemborg, F1 Computers Culemborg, Wilgje Buitensport Buren, Staatsbosbeheer Rivierenland, Kop ICT in Culemborg, ‘t Veerhuys in Beusichem, ’s Heerenloo de Wieken in Geldermalsen, Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe Culemborg, Van der Meer Communicatie Culemborg, BasiCall Culemborg, Transport en Verhuisbedrijf Van Sterkenburg Culemborg, Aldi Culemborg, Zorgcentra De Betuwe Culemborg, Kinderopvang Natuurlijk Avontuurlijk Culemborg, pompenfabrikant Gorman-Rupp Culemborg, Roza Vastgoed Culemborg, DS Events Culemborg, Culemborgse Mannen Culemborg dat jullie dit mee mogelijk maken.

Informatie
Mocht je als werkgever meer willen weten over bedrijfsbezoeken: Ben Boon (ORS Lek & Linge, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 06-419 20 343), Marcel Verhoef (KWC, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 0345-639 050), Jan Heeres (Platform Techniek Rivierenland, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 06-280 43 751) en Cécile van den Boogaard (aanjager bedrijf/onderwijs Culemborg, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 06- 126 62 776) vertellen graag meer.

Murat Acar van Securitas Tiel vertelt over hoe behoedzaam je als beveiliger moet zijn.

In Rivierenland wordt door ondernemers, opleidingsbedrijven, ROC Rivor en Werkzaak werk gemaakt om zijinstromers goed opgeleid in de techniek te laten starten. Het project Leve(n) Lang Gelders Vakmanschap helpt daarbij. Afgelopen drie maanden vroegen Bouwmensen Rivierengebied, ROC Rivor, OBM Riva en Bureau Albatros Culemborg zeventien Gelders Vakmanschap vouchers aan voor opleidingen met een totale waarde van 50.500 euro.

Het gaat om zeven werkzoekenden in de bouw, zes keer elektrotechniek, twee keer metaal en twee keer duurzame energie. De totale kosten van de opleidingen bedragen bijna 100.000 euro en het Gelders Vakmanschap project zorgt zo voor een stevige stimulans voor meer mensen in de techniek. Afgelopen maanden vroegen twintig bedrijven informatie op om te bekijken of en hoe ze kunnen aansluiten bij het Gelders Vakmanschap project.

Leve(n) Lang Gelders Vakmanschap is een project vanuit de provincie samen met technische branches en opleidingsfondsen en vakbonden om meer mensen om- of bijgeschoold in de techniek werkzaam te krijgen. In totaal zijn er ca. 850 vouchers voor werkzoekenden maar ook voor ZZP’ers of mensen die nu buiten de techniek werken. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor mensen in de techniek op zich beter te ontwikkelen en/of te kiezen voor het techniek docentschap.

Informatie bij Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-280 43 751), arbeidsmarktcoach in Rivierenland of op https://geldersvakmanschap.nl/ .

Leve(n)lang Gelders Vakmanschap is het actieplan van de Gelderse technische branches bouw- en infrasector en de provincie Gelderland. Deze  branches, de bouw en infra sector en provincie Gelderland maakten een actieplan om samen te werken bij het verbeteren van de technische arbeidsmarkt door het tekort aan technisch personeel aan te pakken en het levenlang ontwikkelen van werkenden in deze branches te stimuleren. Het actieplan omvat vijf aantrekkelijke vouchers voor werkzoekenden, werkenden en ZZP-ers in de provincie Gelderland. Met deze vouchers worden 300 nieuwe werknemers opgeleid en vakbekwaam gemaakt voor de technische branches en kunnen ongeveer 500 werkenden in deze branches zich blijven ontwikkelen.

Ook zijn er twintig vouchers voor aankomend docentschap te besteden aan het Scholingstraject “Aankomend assistent docenten- en instructeurspool Technische Branches”. Het is gericht op het behalen van het Pedagogisch Didactisch Diploma. Ten behoeve van persoonlijke groei, ontwikkeling en het bevorderen van de kennis en vaardigheden van de werknemer én ten behoeve van het aanvullen van de “Docenten- en instructeurspool Technisch Branches” waar onderwijsorganisaties een beroep op kunnen doen.

Informatie voor Rivierenland en Food Valley bij arbeidsmarktcoach Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-280 43 751).

De Summerschool Arbeidsmarktinnovator liep afgelopen zomer van juni tot en met oktober 2017 en werd gevolg door o.a. Jan Heeres en Wilma de Wolf. Vier masterclasses en een aantal werkateliers werden gevolgd en tot slot het eindproduct 'Zelfregie voor werkzoekenden en werkgevers' afgerond. Master Dr. Annet de Lange van HAN Nijmegen beoordeelde dit product met een ruime voldoende. Daarmee werden Heeres en De Wolf twee van de tien Arbeidsmarktinnovators die deze summerschool succesvol afronden.

De Summerschool werd georganiseerd door Tilburg Universiteit, Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN), SBI Formaat en AWVN en is gebaseerd op het Gelders Arbeidsmarkt Model (GAM). Het GAM biedt een innovatieve kijk op de arbeidsmarkt waarbij o.a. regionale samenwerking, goed werkgever- en werknemerschap, zelfregie en werkzekerheid boven baanzekerheid centraal staan. Het Zelfregie eindproduct van Arbeidsmarktinnovators Heeres en De Wolf valt binnen de leerlijn ' Human Capital en Inclusief Organiseren'.

Op donderdag 18 januari '18 presenteren de arbeidsmarktinnovators hun Zelfregie eindproduct bij de Intersectorale Matchtafel bijeenkomst bij Werkzaak Geldermalsen. Werkzaak projectmanager Theo Nienhaus geeft dan een toelichting op tien leerwerkroutes waarmee ruim tweehonderd werkzoekenden met afstand tot arbeidsmarkt twee jaar intensief worden begeleid naar duurzame participatie. Zie ook de agenda op deze site.

Informatie: Centrum voor Arbeidsmarktinnovatie of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-280 43 751) of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-278 32 611).